Ngày tạo January 8th, 2020

Nơi làm việc có thể nâng cao hoặc suy giảm tinh thần của người lao động phụ thuộc rất nhiều vào ý tưởng sáng tạo và kỹ năng lựa chọn nội thất của người thiết kế văn phòng. Vậy, là một doanh nghiệp cung cấp giải pháp thi công nơi không gian làm việc, làm sao để tuyển chọn một người thiết kế giỏi?

1. Khả năng sáng tạo vô hạn

Người thiết kế văn phòng phải tạo nên được khác biệt với mỗi công trình mà mình phụ trách một cách phù hợp với hình ảnh và văn hóa doanh nghiệp khách hàng.
 

2. Khả năng nghiên cứu

Về tính chất lĩnh vực để có thể uyển chuyển đường nét kiến trúc đúng với ngành nghề, sản phẩm kinh doanh của doanh nghiệp

Về xu hướng để có thể tiếp cận để nắm bắt được thị hiếu và phong cách nổi bật đang được quan tâm trên khu vực và toàn cầu.

Về khách hàng để thấu hiểu tường tận được nhu cầu thiết yếu và mong muốn phát sinh để cung cấp giải pháp văn phòng tốt nhất cho khách hàng.

3. Khả năng thẩm mỹ

Người thiết kế văn phòng nên có một góc nhìn thẩm mỹ tốt, kết hợp hài hòa giữa các yếu tố mới - cũ, tương - khắc, Đông phương - Tây phương một cách khéo léo, hài hòa và độc đáo.

4. Tính cẩn trọng và tỉ mỉ

Trong việc xử lý các góc mặt bằng xấu, đáp ứng yếu tố phong thủy và lường trước được những rủi ro về hạ tầng

5. Kỹ năng giao tiếp

Lắng nghe cẩn trọng và biết cách khai thác đầy đủ nhất để biến mọi thông tin thành ý tưởng triển khai cho mình, đảm bảo sản phẩm nhận được sự hài lòng của khách hàng cho đến ngày hoàn thiện cuối cùng.

Trên đây chính là 5 tiêu chí mà thicongvanphong.com tuyển dụng người thiết kế văn phòng chuyên nghiệp để phục vụ khách hàng. Bạn đang cần một không gian làm việc hiệu suất cao cho nhân viên, hãy liên hệ với chúng tôi qua Hotline để đội ngũ chúng tôi mang đến giải pháp tối ưu nhất cho bạn.

-------------------------------------

181 Cao Thắng , Phường 12, Quận 10, HCM, VN
Điện thoại: (028) 710.00.009
Hotline: Mr Tuan: 0903.702.528 - Mr. Tan: 0903.701.467
Email: info@thicongvanphong.com